深圳招聘

职位描述：
1.建立并实施科学有效的薪酬制度（包括工资、奖金、福利等），确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
2.定期分析人力成本及薪资水平，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性；
3.根据公司的整体预算和政策，编制公司年度工资预算；
4.梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
5.负责绩效管理制度的建立及考核方案的实施，促进组织和员工绩效的提高；
6.负责日常的职位评价和员工奖金数据的整理工作；
7.协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的技术支持，协调解决 绩效管理过程中的技术和沟通问题。

任职要求：
1.管理、统计学、经济或人力资源相关专业大学本科及以上学历；
2.5年以上同等职位工作经历；
3.能够熟练使用办公软件，具有良好的表达和沟通能力；
4.具有积极的工作热情，能承受较大的工作压力。 举报 分享

上海至善股权投资基金有限公司，注册资金人民币5亿元，公司专注于境内外优质标的的权益类投资，以股权投资、夹层投资为主要方式，深度参与成长性企业标的PE阶段、Pre-IPO阶段的融资活动，同时也积极开展成熟行业的不良资产处置业务。公司以房地产行业、高端制造业、影视文化产业为重点投资领域，逐步将拓展至公共基础设施、大健康医疗等领域。截止目前，在杭州、宁波、南京、苏州、无锡、深圳、重庆等20余座城市开设分子公司。

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