深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责人事部的日常管理工作。
2. 协助制订公司人力资源相关制度，并指导和组织实施。
3. 建立人力资源引进机制，负责公司各职能部门和项目部员工队伍建设与调整工作。
4. 建立人力资源培训与发展计划，并组织实施，抓好人才梯队的建设。
5. 薪酬福利体系的建立、实施与管理，并适时对公司薪酬福利体系进行调整完善。
6. 制定及实时修订公司的绩效考核方案，并组织实施。
7. 员工关系管理的管理和维护工作，相关纠纷、事件的协调处理工作。
8. 完成领导交办的其它工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理专业，本科及以上学历。
2. 五年以上人力资源相关经验，有设计或地产行业工作经验者优先。
3. 良好的职业道德和职业操守，出色的计划和实施能力、执行能力。
4. 优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5. 熟悉国家相关的政策、法律法规，熟知设计行业的管理特点、管控方式方法。
6. 对人力资源管理有深入的认识、娴熟的技巧，熟悉各个模块的工作。
7. 英语听说读写能力良好或粤语流利者优先考虑。 举报 分享

公司简介：
    贝尔高林国际（香港）有限公司一直贯彻创新与美学并存的设计原则，充分融合功能性与艺术美感。自80年代以来，打造了无数里程碑式的经典作品。公司坚守国际化的设计思维，不局限于景观设计，更强调项目潜能和品牌价值的挖掘。公司通过不断的创新与演绎，将自然、历史、人文的理解充分融入项目之中，更以保护自然为责任，赋予每个项目具有运营保证的星级效果，从而提高项目的长远商业价值。
  贝尔高林国际（香港）作为大中华的总部，自2000年进入中国市场，在全国拥有四间分公司（深圳、北京、上海、成都），率领五百多名跨专业领域专业人才，分布在不同地区。公司优秀的设计总监分别带领多个精英设计团队，为全国130多个城市和地区提供了全方位的规划及设计服务，涵盖商业、住宅、度假、酒店、城市综合体、康乐休闲等领域。所打造项目荣获多项大奖，项目水准及品牌价值都得到显著提升。多年来，公司培养了一批具有丰富的国际设计经验的主创设计精英及大批优秀的设计师，建立了稳定的人才资源库，促进各地优秀团队的紧密配合，充分保证项目的高水平设计，力求将每个项目打造为经典之作。
    现聘请国内外优秀人才，协助国内分公司之运作。如被正式录用，我们将提供具竞争性的福利及良好的晋升机会，欢迎有志之士加入我们！



员工福利：
1.公司按照国家法律及政策规定缴纳社会保险、住房公积金（五险一金）；
2.年终双薪及高额年终绩效奖金；
3.餐费补贴、住房补贴、高温津贴、加班补贴、差旅报销；
4.各类节假日福利（福利种类不定），每月员工生日会等活动；
5.带薪年假（超过国家法定标准）；
6.一年十二天有薪病假；
7.国家法定假日按国家规定执行，另有三八妇女节等特殊假期。