深圳招聘

职位描述：
主要功能:
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级关键人才的人力资源管理能力。

工作职责:
1. 从HR视角出发参与业务部门管理工作，协助业务部门达成业务目标，成为业务部门管理者教练；
2. 与人力资源共享中心（HR SSC）合作，给出有效的HR解决方案；
3. 向人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
4. 协调员工关系，调查培训需求；
5. 制订并执行业务部门HR年度工作计划，；
6. 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
7. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
8. 支持企业文化变革并参与变革行动；
9. 建立所在业务部门的人力资源管理体系。

职位要求：
1. 本科或以上学历；
2. 3年以上研发型企业HRBP工作经验或人力资源咨询行业工作经验；
3. 能洞察公司和业务部门的动态变化和运营策略；
4. 熟练掌握人力资源技术和工具，给予专业支撑；
5. 能基于业务与数据加以判断，提供集成解决方案；
6. 人际沟通力强，上能承接业务战略，下能驱动绩效提高人效产出；
7. 英文读写流利。 举报 分享

      IDT万威国际成立于1977年，1988年在香港证券交易所（HK0167）上市，主营时尚生活电子产品和智能可穿戴设备的设计、研发，制造和销售，提供时尚、健康，智慧的解决方案和智能硬件产品，通过持续创新带给人们更加健康和智能的生活方式。
      在逾41年的发展中，IDT万威国际不断融合前沿设计与尖端科技，打造出从研发到销售的“智慧生活”全产业链体系，形成了覆盖全球的营销网络，在全球5个国家设有12个全资营销和分销子公司，业务通过分销商分布达35个国家，是全球知名跨国公司。

企业愿景：成为一个全球领先的时尚创新型产品和智慧生活解决方案服务商。

企业目标：客户首肯和信赖的公司；社会认可、股民追捧的公司；员工实现自我的公司。

企业使命：融合前沿设计与尖端科技 ，引领社会潮流；提供创新产品和***服务，成为行业标杆；稳步发展，积极回馈股东、员工、社会。

企业理念：热情 创造 创新 务实

品牌定位：国际客户喜爱并追随的时尚科技品牌；时尚创新型产品和智慧生活解决方案服务商

企业主张：使命必达