深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与公公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范。各项规定和管理流程，并负责具体实施落实。
2.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
3.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
4.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
5.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
6.负责公司工商证照的管理、更新工作。
任职资格
1.年龄26岁以上。大专以上学历，人力资源相关专业优先，三年以上人事行政工作经验。
2.熟悉各项办公室办公软件。
3.具备较强的组织协调能力及分析判断能力。具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力，以及团队合作意识。
4.人力资源管理、心理学、战略管理等方面的培训能力。
5.会使用各类P图软件优先考虑。 举报 分享

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