深圳招聘

职位描述：
1、负责公司内部员工的日常考勤管理，为主管提供员工出勤信息，每月出具考勤报表
2、制作公司每月的工资报表，按时进行工资核算和发放工作
3、负责公司员工年度绩效考核工作的具体实施
4、负责各种保险的办理
5、根据绩效评估结果实施对员工的奖惩工作
6、建立公司职位流动和晋升体系
7、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
8、协助制定有关考勤、薪资福利、绩效考核的制度，并为持续改进提供建议和信息支持
9、收集同行业薪酬福利信息和数据，根据公司业务发展情况和市场情况适时提出调整意见
10、负责处理上级交办的其它临时性任务
任职条件：
教育背景：
◆人力资源，劳动经济，心理学，管理学等相关专业本科以上学历
工作经验：
◆2年或以上薪资福利、绩效管理工作经验
技能技巧：
1.熟悉国家及地区人事政策、法律法规
2.熟悉企业的薪资福利制度
3.熟悉绩效考核方法及流程
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
5.熟练使用办公软件及相关人事管理软件 举报 分享

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