深圳招聘

职位描述：
基本要求：
本科以上学历，五年以上人力资源从业经验，至少三年以上人力资源管理经验。熟悉劳动人事、社会保障等相关法律法规。具有较强的理解、沟通、计划与管控分析能力，团队协作能力强。 良好的职业素养，对企业有较高的忠诚度，愿与企业建立共鸣的荣辱感。对绩效体系或企业文化建设上有主导实施成功经验者优先录用。
专业要求：
1、建设并持续优化人力资源管理体系，有效控制人工成本与企业用人方面的相关风险；
2、根据公司发展战略与企业文化导向，组织推进公司企业文化建设，建立员工归属感，打造整体凝聚力；
3、保证人力资源管理整体工作有效开展，规划、推进人才招聘、人员培训、绩效激励、薪酬福利、流程制度、员工关系、企业文化等方面的全面工作；
4、精细化管理企业资产，并做好相关后勤保障工作；
6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
7、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
8、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
10、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。 举报 分享

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