深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据人力资源规划进行岗位招聘，包括建立搜选、筛选、面试、薪资谈判等；
2、负责招聘渠道和招聘效果分析，以及招聘成本控制；
3、负责劳动关系管理，包括员工入离职、试用期管理、转正、晋升等工作；
4、负责公司内部培训工作，做好培训需求调研、培训计划以及组织开展培训；
5、负责全面推动企业文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。
6、做好员工沟通工作，完善内部沟通渠道；
7、完成上级安排的其他工作。

【职位要求】
1、本科以上学历，人力资源、心理学、法学相关专业；
2、有2年独立招聘经验，能独立完成岗位招聘；
3、有1年左右培训经验，在培训方面有一定见解；
4、熟悉劳动法等法律法规，具备员工关系管理的专业知识和风险意识；
5、具备良好的沟通交流能力，以及优秀的文案写作能力；
6、有亲和力，工作认真、负责，具有高度的工作热情，以及具有较强的抗压能力。 举报 分享

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