深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据有关政策法律法规，结合物管总部和物管项目需要，制定完善的人力资源和行政管理的各项制度，并监督制度在物管总部和物管项目的贯彻与执行；
2. 根据公司的发展需要，制定人力资源规划，并统管物管项目的招聘工作；
3. 制定物管项目的薪酬福利标准，监督、控制人力成本的支出；
4. 制定物管项目的绩效管理制度，统筹安排物管项目员工的各类考核评估工作，并协助制定绩效改进计划；
5. 统筹物管总部及项目的员工培训，做好中长期培训开发规划与年度培训计划的编制与管理，以及培训制度的制定与执行监控；
6. 支持、指导、监督物管项目的其他人事及行政工作，包括但不限于人员的招聘、转正、调动、人事档案管理等，对项目的行政人事部工作进行稽核并给出整改建议，协助项目处理重要人事行政事务。
7. 主管安排的其他工作。

岗位要求：
1. 8年或以上工作经验，其中5年以上房地产公司或物业公司人事及行政工作经验；
2. 本科或以上学历；
3. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4. 具备良好的沟通能力、协调能力和亲和力；
5. 具备较强的抗压能力。 举报 分享

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