深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与总部协调全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、负责完善公司管理系统，建立、健全人力资源体系，优化人力资源配置；
3、负责招聘、培训、薪酬、劳动关系、档案等各项人力资源工作的组织、实施工作；
4、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；
5、完成上级领导安排的其他事务。

职业素质要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学、电子商务或其它相关管理类专业，国家统招本科学历，形象气质佳，28岁以下；
2、2年以上人力资源岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
3、具有现代企业人力资源管理理念，人力资源开发与培训的能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；
5、为人亲切，注重企业文化建设，有团队建设的经验；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。
薪酬福利：
1、工作时间：周一至周五9：00~12：00；14：00~18：30，双休。
2、国家法定节假日：端午节、中秋节、国庆节。
3、公司购买五险一金。
4、培训：入职培训、岗位培训、定期进行业务培训，提高员工的专业技能及自身能力；
5、晋升机会：更注重员工成长，各部门管理层内部选拔；
6、公司经常性组织集体娱乐活动、外出游玩，丰富员工的业余生活。
如果你想进入一个拥有强劲生命力的企业，想选择富有挑战，发展空间巨大的岗位，想加强对这个行业的学习，我们是您的选择。
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