深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、全面负责公司人力资源相关工作，包括而不仅限于：招聘、入职、考核、调动、升职、离职等人力相关事宜；
2、根据公司批准的薪资报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法规与公司发展需求；
3、负责构建公司的人力架构体系，对公司人力架构进行长远的规划，对现有员工进行在职约谈，完善公司现有人力需求的补充与岗位职能重置；
3、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协助公司的人力资源管理制度更迭，优化人力资源管理流程；
4、制定行政人事相关管理制度，监督执行公司行政规章制度；
5、负责公司前台基本接待工作与客户相关的答疑工作，熟悉了解公司的业务流程；
6、上司安排的其他工作范围内事项。
任职资格
1、大专以上学历，专业不限，有一年及以上人事方面的工作经验；
2、对企业人力资源管理有一定的认识，并愿意在人力资源方面发展；
3、具备一定的人力资源管理常识，能承受一定的工作压力；
4、有较强亲和力，具备良好的沟通及表达能力，熟练使用office办公软件。 举报 分享

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