深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定人力资源战略计划；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各
项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、提高公司综合管理水平并控制人力资源成本；
5、综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、负责公司的整体企业文化建设，做好员工情绪管理，策划并实施公司文化活动。

任职资格：
1、28-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有10年以上人力资源工
作经验，3年以上大型连锁企业人力资源管理经验；
2、企业文化的建立与实际操作经验，有知名企业工作背景者优先；
3、在建立创新引导激励机制、提升团队凝聚力方面具有极强的实际操作经验和
成功案例；
4、对中高层管理人员具有丰富的招聘经验和渠道，善于甄选适合企业的优秀人才；
5、富有激情，能够适应企业人力资源管理从0到1的发展，接受创业和快速发
展的团队；
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良
好的人格魅力、能承受巨大心理压力；
7、具有医美行业工作经验者优先。 举报 分享

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