深圳招聘

职位描述：
特别提示：
1、本岗位为我司关键岗位，加入公司后将先以储备分总的身份经历3-6个月的储备期，总部会安排去一些分公司学习和考察，充分了解公司以及产品，同时公司营销中心会安排一些任务和工作。储备期结束并通过考核后正式上任；
2、本岗位需要接受外派，您将会派往我司现有分公司上任或派往新市场开设新分公司，我们的分公司均开设在国内一、二线城市；
3、薪资构成包括三部分：基础保障部分（底薪、异地住房补贴、育儿补贴等）、业绩提成部分、分公司利润分红等；

岗位职责：
1、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。
2、市场开拓、客户开发，客户总监的招聘、培养，一线人员从销售、专业能力等全面进行培训，提升客户总监、客户经理业务素质。
3、根据总部年度经营目标，全面完成总部下达的工作指标，执行总部各项决议，确保年度经营目标的实现。
4、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对销售总监进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。
5、与总部保持密切顺畅的沟通，贯彻总部各项规章制度，制定分公司各项规章制度，并定期接受总部检查和监督。
6、组织制定分公司的人事、行政管理制度和相关工作流程，就分公司人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见。

任职资格：
1、性别不限，年龄28～40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、具有较强的市场开拓能力，能独立开发市场，有培训、咨询、保险行业工作经验者优先；
3、5年以上销售团队管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；
4、熟悉会务运营的整个流程，能独立组织策划大型会务；
5、口头表达能力强，具演讲能力者优先考虑；
6、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力；
7、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；
8、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。 举报 分享

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