深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；
2、根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；
3、制定公司职责分工，并监督管控内部员工工作效率状况；
4、与员工积极沟通，推动公司文化建设，建立积极的工作环境；
5、负责公司员工入离职手续、劳动合同、社保等办理；
6、日常人事行政事务的协调管控；
7、其他上级安排的工作。
任职资格：
1、有相关人事行政管理经验者优先；
2、熟悉人力资源管理实务，熟悉劳动法规用人政策；
3、2年以上人事行政管理经验，年龄不限；
4、有良好的职业素养和道德品质；
5、有同行业工作经验者优先。 举报 分享

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