深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
2、筛选简历、电话约见、面试、背景调查、录用审批/离职手续办理；
3、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；
4、建立健全的员工档案，并留存建档；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、一年以上招聘工作经验，熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；
5、互联网行业有猎聘经验者优先。

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