深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、协助人力资源部主管建立公司的薪酬福利体系；
2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3、了解公司内部员工对目前薪酬状况的满意程度；
4、组织相关人员了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平；
5、公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
6、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资；
7、负责审定各类福利项目和支出水平 ；
8、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施办案；
9、协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议；
10、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告；
11、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业；
2、 具有3年以上薪资管理工作经验；
3、 具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识；
4、 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、 受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术、基本财务知识等方面的培训；
6、 具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识。 举报 分享

    爱仕达股份（股票代码：002403）公司成立于1978年，2010年深交所上市，是集智慧炊电、生态家居及机器人、智能制造的***高新技术企业。
    爱仕达拥有世界级的炊具生产基地，***炊具实验室、省级研究院、省级研发中心，拥有2000多项国内国际专利，参加19项国家、行业标准起草。
    2016年，爱仕达全面布局智能制造与机器人产业，确立智能炊电和智能制造的双轮驱动发展战略。先后收购钱江机器人及多家集成应用企业，建设上海机器人研究院、上海智能谷；2019年，先后收购德国、意大利等高端炊具品牌，布局高端消费品牌。
    爱仕达以“提升全人类生活品质”为使命，致力于成为国际化品牌科技公司。