深圳招聘

职位描述：
1、收集、汇总各部门用人需求，提交用人需求报告； 2、制定招聘计划与预算；
3、招聘资料制作、准备； 4、组织、协调招聘面试、笔试、实习、考核等内外部事务；
5、学历、职称等人员相关资质的核实、确定 ； 6、办理员工劳动合同签订；
7、招聘工作相关数据统计； 8、招聘工作相关记录、文件归档保存；
9、根据月度绩效考核结果，核算绩效工资，编制绩效工资表； 10、汇总、统计、核实员工加班记录，编制加班工资表；
11、协助人事主管进行岗位工作分析和岗位评价，提供数据支持； 12、收集、汇总各部门培训需求，提交培训需求报告；
13、制定培训计划、预算； 14、培训课件制作、资料准备；
15、组织培训、协调内外部培训事务；16、培训工作相关数据统计；17、培训相关记录、文件归档保存；
18、办理员工入职、离职手续； 19、员工离职谈话，并定期提交员工离职情况分析； 20、考勤管理，办理员工请休假手续。 举报 分享

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