深圳招聘

职位描述：
工作内容：
1) Managing the day to day operation of the HR & Admin department that consistently provides value added HR &Admin Service that helps drive the business strategy for growth.
管理日常人事及行政部门工作, 配合公司的商业战略发展提供人事及行政增值服务
2) Administering performance management process; coaching on how to manage employee performance;
参与员工表现考核, 指导如何进行员工考评;
3）Supporting Operations managers in HR management practices, i.e. employee relations, exit interviews, retention strategies, etc.
在员工关系, 离职面谈, 挽留员工等人事方面为操作部经理们提供支援
4） Establishing, developing and maintaining human resources & administration policies of company of which should be aligned with the overall company policies and strategies, communicate these policies to entire company.
建立、发展和维护公司人力资源及行政制度，使制度符合公司整体政策和战略，并上传下达至全公司
5） Assisting Asia Regional Manager to generate and collect management information in relation to branch offices and HR strategy/requirements.
协助亚洲区域经理收集及整理有关分公司的人力资源战略/要求的管理信息
6） Coordinating staff training program based on organizational and employee needs, administer and conduct training assessments together with obtain the comments from the participants
根据公司和员工的需求组织协调人员培训计划，管理和开展培训评估，以及收集参与培训者的意见
7）Preparing various regular reports and analysis charts for management review
为管理层准备各种报告和分析图表
8）Ensuring relevant HR statutory requirements in China and keep good relationship with local authorities and institution
      确保公司一切人事制度符合中国法律法规，与政府各相关职能部门和机构保持良好关系
9）Setting and monitoring personnel cost and budget based on company’s guideline
 按照公司方针, 控制及人事及行政预算
10）Handling salary management and employee benefit properly ：be responsible for C&B and related; e.g. payroll / IIT report/ IIT declaration/ pay slip print out, SSF/ housing Fund management, employment contract renewal, etc.
工资及员工福利的完善管理: 员工的薪酬福利; 如工资册, 个税报表及申报个税, 打印工资单, 社保福利, 住房供积金, 员工劳动合同更新续签等
11 ) Heading to organize team building and varieties of activities; e.g. outing / Christmas party/ annual dinner Party / employee representative meeting. etc.
组织各项员工活动; 如旅游, 圣旦派对, 新年春茗, 员工代表选举大会等;
12) Managing office administrative affairs, e.g. equipments purchasing &maintaining / office decoration & relocation, car service and hotel reservation, etc.
管理办公室的行政工作, 如设备采购及维护, 装修及搬迁, 用车及酒店预订等;
13）Performing other duties as assigned by Group Management
处理由上级安排的其他工作;

2．任职要求：Requirements:
1) 本科或以上学历, 人力资源管理或相关专业；
Bachelor’s degree or above in Human Resources or related discipline
2) 至少8年以上的人事及行政工作经验, 3年跨国公司管理工作经验, 有物流或船运公司工作经验者优先；
At least 8 years HR & Admin job-related experience, 3 years of working experience in HR managerial position in multinational company, having experience in logistic/shipping field is perferred.
3） 良好的英语及中文阅读及写作能力, 懂广东话优先
Be good in spoken and written English & Mandarin, good spoken Cantonese is advantaged
4) Familiar with local labor laws and government requirements as well as IIT /SSF/ salary calculation
    熟悉当地的劳动法规和政府要求，熟知工资计算及个人所得税及社保操作
5) Demonstrated ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced
e***ironment and effectively interface with high level leaders
有能力作独立决定, 能在快节奏的环境中处理冲突的优次, 并与高层管理者有效对接.
6) Honesty, integrity and proactive, good attitude and team work,
诚实和正直，积极主动，工作态度好，有团队合作精神 举报 分享

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 Regulatory compliance 教导供应商遵循法规
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      各工作职位已注明具体工作的城市，总、分公司详细地址如下:

深圳总公司地址：深圳市罗湖区建设路2018号南方证券大厦A座13楼

上海分公司地址：上海市虹口区东大名路1050号北外滩中心8楼
宁波分公司地址：宁波市海曙区中山西路138号天宁大厦（9-1）至（9-15）室
厦门分公司地址：厦门市思明区鹭江道52之3号海滨大厦14楼
天津分公司地址：天津市和平区贵州路4号龙通大厦1107室
青岛分公司地址：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼2410室