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职位描述：
行政人事主管负责行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、熟悉KPI绩效考核体系，负责公司KPI绩效考核的制定及管理（优先考虑条件）
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、KPI考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。
 任职要求：
1 学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先
2 知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动，安全 以及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训
3 工作经验：具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过两年以上人事经理者优先
基本素质和技能：
1、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律，法规
3、熟悉日常人事管理的业务流程
4、 良好的口头表达，文字写作，阅读能力
5、能够使用电脑处理相关业务
福利待遇：
1、上班时间：周一到周六，上午9：00-12:00 下午13:30-18:00；
2、一经录用，公司给予缴纳：社会保险、养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险；
3、享受国家一切法定节假日；
4、新聘员工试用期3个月（表现优异者可提前转正，享受更高的薪酬待遇），年底奖励丰厚；
5、公司发展前景乐观，将不断扩展规模，提供优秀的岗位，员工可得到更好的发挥！
6、带薪年假，生日福利，团体定时活动聚餐等等；
7、绩效奖金、旅游奖励，公司定期安排专业培训，健康体检等等；
8、公司休息区有咖啡提供！ 举报 分享

深圳前海通达供应链管理有限公司成立于2014年3月25日，于深圳市前海深港合作区前湾一路鲤鱼门街一号前海深港合作区管理局综合办公楼A栋201室。注册资本为人民币5000万，纳税识别号为440300094012052，海关编码为440316460V，我司经营范围为：供应链管理；物流方案设计；国际货运代理；国内货运代理；装卸搬运；手机及手机配件、有色金属原材料及制品、太阳能转换材料、晶硅薄膜、太阳能电池、日用百货、橡胶制品、电子产品、计算机软硬件、纺织品、服装、家具、汽车配件、珠宝首饰、钻石、工艺品、机电产品、银制品的销售；国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；经营进出口业务。^
公司经营地址：深圳市南山区侨香路智慧广场B栋2单元22楼。办公面积为1000平方米。
目前公司架构为：董事长，执行董事长，营业部：商务，关务；财务部：财务总监，会计部，出纳部，风控部；业务部；综合管理部：人事部，行政部，计算机系统部等。