深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体战略与计划，拟定人力资源策略与计划；
2、负责岗位招聘信息发布、简历筛选、面试，背景调查，入职跟踪等环节；
3、制定培训计划，并负责落实、跟进和培训效果评估；
4、绩效管理工作，根据公司的战略目标，设计适合公司的绩效考核方法，制定公司的绩效管理制度；
5、薪酬及福利，完善公司的薪酬福利体系和福利体系，吸引人才并留住人才；
6、员工关系：员工入离职办理，劳动合同签订管理，社保公积金、居住证、工伤的处理，人事异动管理，离职面谈工作以及劳动关 系的处理；
7、企业文化建设：组织公司各类文体活动，积极进行企业文化建设；
8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源、企业管理、中文等相关专业；
2、三年以上人事工作经验，具有丰富的绩效考核管理制度执行和制定经验；有软件行业人事工作经验的优先考虑；
3、具备较强的文字功底；
4、性格开朗活泼，具有较强的组织协调和沟通能力，具有较强的学习能力；
5、熟练使用OFFICE办公类软件；
6、熟悉国家、深圳及企业关于合同管理、薪酬福利、绩效考核、保险福利等方面的法律法规及政策；
7、素质要求：工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，责任心强，正直诚实，值得信赖。

薪资待遇：待遇从优。 举报 分享

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