深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作；
3、合理调配公司的人力资源，负责各部门人员编制的审核工作；
4、负责员工劳动合同的签发及人事档案的管理；
5、协助审核、修订、监督执行公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；
6、协助人事行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
9、完成人事行政总监安排的其他事项。
任职要求：
1、专科学历以上，身体健康，相貌端正；
2、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，书面及口头表达能力优秀；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，
5、有餐饮行业同岗位工作经验优先；
6、有人事行政管理类相关专业背景优先；
7、精通英语读写者优先。
8、有自己独特的招聘渠道及任何类别招聘候选人储备者优先考虑。
薪酬福利：
1. 薪酬构成：无责任底薪+绩效提成+各种补助（加班费、饭补等）+年终奖
2. 业务培训：企业培训 老员工一对一师徒辅导制培养（带薪培训）
3. 工作时间：做五休二，员工可享受一切法定节日、假日，还享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。
4. 福利保障：
① 入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
② 各种节假日都会收到意料不到的惊喜！
③ 优秀员工更是享有各地旅游的机会和深造机会！
公司具有优越的办公环境，员工们活泼开朗，和谐相处，老板平易近人。公司还会定期组织团队建设！各种丰富的活动福利等你来！
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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