深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，确保招聘目标达成；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.把控招聘各环节，并尽力规避各类招聘的法律风险，保证入职率；
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；有猎头或者猎头招聘工作经验者优先。
2、熟练运用办公软件；手机招聘软件。
3、工作细心、责任心强、积极向上，具备较强的沟通表达能力；
4、形象好，气质佳，

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