深圳招聘

职位描述：
1、 入、离、转、调、升、考核核对等事务性性工作处理；
2、 负责部门花名册制作与梳理，核对事业部内部绩效，考勤等相关表格；
3、 负责整个部门人员招聘，进行初试筛选，人员控制；
4、 行政人力管理，部门办公用品领用，采购，订餐，统计以及其他相关事务处理；
5、 负责所在部门制度归口统一管理，部门日常管理制度梳理，撰写；制度宣导，制度执行审查等；
6、 数据管理：负责整个事业部数据收集，汇总核算，上级及事业部总经理要求的其他数据支持工作；
7、 内部合规：事业部内部日常行为，系统，管理工作类检查，形成真实的信息源；
8、 文秘工作：协助事业部经理处理日常事务如文化宣传，工作标准及跟催、制度的落地、对口部门进行帮扶等；
9、完成上级交代的其他事项
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验
2、具有良好的人事行政能力，组织，公关与协调能力，分析与决断能力
3、执行力强，沟通能力较好 举报 分享

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