深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 3、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
 8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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