深圳招聘

职位描述：
外贸业务员

岗位职责：
1.协助业务进行业务跟单工作，即从客户确认订单起, 到下单给 PMC, 中途的进度跟催, 信息沟通反馈.包括对意为业务和客户的信息沟通, 传达和反馈；
2.协助业务与公司各部门沟通、传达和反馈产品信息及情况, 一直到跟踪运输进度并及时向客户反馈信息, 追踪客户收货的情况等；
3. 制作 PI 合同 订单指示书 产品标签 箱唛等有关下单类的文件性工作；
4. 发开发信, 推广信类的工作；
5. 公司 B2B 平台或其他相关平台的使用和维护类工作；
6. 上级安排的其他工作；

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2. 国贸、市场营销、涉外语言类等相关专业优先考虑；
3. 大学英语四级及以上；
4.做事认真踏实、责任感强，积极主动学习能力强；
5.具备良好的思维逻辑能力，沟通表达能力 ；

除去标签福利，公司还提供以下福利
发展平台及资源支持 “一对一”的定向培训 自我价值实现及职位晋升 助理-专员-主管-团队领导
 每年两次的员工旅游 传统节日礼品

备注：上班时间是每天8：30--18:00 中间休息一个半小时 周末单休 介意者慎投！ 举报 分享

    意为,全名深圳意为科技有限公司.是一家 LED 光电技术和照明产品及照明应用方案的综合提供商.是一家集研发,    生产,销售和服务为一体的高新技术企业.
    意为前身为奕巍(香港)环球照明科技有限公司/Eway(HK) Globallighting Technology Co., Ltd,于2009 年 10 月在香港注册.于 2011 年 7 月在中国深圳注册,并正式建厂,名为深圳市意为照明科技有限公司.鉴于公司多元化战略发展的需求,于 2015 年正式更名为深圳意为科技有限公司.
    意为注册资本 500 万元人民币(由于战略发展的需要,即将扩本至 1000 万元人民币),占地 2000平方米,拥有员工百余.公司设有:总经办,财务部,人事部,采购部,国际业务部,国内销售部,营销策划部,研发部,工程部,品质部,生产部,    物质部等 12 个部门.
    公司主营业务为 LED 照明产品的研发,生产,销售和服务,是一家高端照明产品及其应用的综合方案提供商.公司的产品主要用于出口,出口国家包含:北美(美国,加拿大),欧洲(英国,德国,    法国,意大利和西班牙),澳洲(澳大利亚,新西兰),中东(迪拜).公司所有产品均取得了北美市场(UL ETL DLC)认证,欧洲市场(TUV CE ERP)认证,澳洲市场(SAA C-TICK RCM)认证.
    公司主要专注于商业照明,工业照明,道路照明和建筑照明领域的产品设计,研发和生产.目前已拥有多项产品专利,    同时正在布局国家高新技术企业的建设,产业化及多元化战略发展的实施.6 年来,    意为坚持打造高端产品品质的路线不动摇,    坚持做良心企业,    做有强烈责任感的企业不动摇,因此赢得了大批员工,供应商,以及客户的信任和支持.也正因此,在国际和国内经济纷纷萎靡,形势日趋紧张, LED 行业大洗牌,市场环境恶劣,竞争无比激烈,大批同行业工厂倒闭的情况,    意为却迎来了一年比一年的增长,日益健康,蓬勃发展.
    意为是一个“以人为本”,有感情,善良,诚信,有着朝气和活力的年轻公司. 6 年来,我们怀着远大的理想和抱负,    踏踏实实,十分专注的,从零开始,从无到有,通过点点滴滴,锲而不舍的艰苦追求和奋斗,创立了一个健康,成熟,稳定和积极乐观的企业经营管理环境,逐渐踏上了迈向我们目标的发展道路.相信,我们将会跨入中国优秀企业的行列,在中国照明行业中占据重要位置,在国际照明市场上拥有属于自己的品牌.相信,    我们的成员在这里会有所成就,实现自己的事业理想和人生追求.

意为的起步,生存和发展来源于她具有的一些特性

特性一:    坚定.
意为的特性在于坚定.对公司定位的坚定,对市场定位的坚定,对产品定位的坚定,对品质理念的坚定,对企业发展的坚定,对顾客责任的坚定,对员工责任的坚定,对商业诚信的坚定.
特性二:    坚持.
意为的特性在于坚持.对理想的坚持,对品质的坚持,对诚信的坚持,对责任的坚持，对服务的坚持.
特性三:    责任.
意为的特性在于责任.对公司的责任,对员工的责任,对产品的责任,对品质的责任,对顾客的责任,对行业的责任,对市场的责任
特性四:    专注.
意为的特性在于专注.对事业的专注,对目标的专注,对产品的专注,对品质的专注,对顾客的专注,对细节的专注
特性五:    分享.
意为的特性在于分享.对顾客的分享,以求战略双赢.对员工的分享,以求天长地久.以大舍大得的精神,凝聚我们的员工,    凝聚我们的客户,    凝聚我们的供应商,从而构建我们核心竞争力.

意为企业文化里面最重要的是她的八大核心价值观

第一    客户
    世界发展变化到今天的发达,商业社会成熟到今天的如此程度,归根结底,万法归宗,即为“为客户提供产品和服务,    思考发现并满足客户的需求”因此,    为客户服务是意为存在的唯一理由,    客户需求是意为发展的原动力.我们要坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值从而做到成就客户.为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺.
第二    追求
    意为的追求是在照明领域实现用户的梦想.并依靠点点滴滴,锲而不舍的艰苦追求,在国际照明市场创建名牌,    从而实现我们宏伟的商业理想和事业目标.
第三    艰苦奋斗
    在残酷的,竞争惨烈的社会现实之下,对于没有资源和背景却怀着对生活的追求,人生的理想,事业的目标,渴望得到尊重和认同的人.其价值体现和理想跃进的唯一方式即为“艰苦奋斗” .然而“艰苦奋斗”的关键又在于坚定与坚持.我们必须如履薄冰的永远坚持着“艰苦奋斗”的激情和意志.时刻不忘一路走来的艰辛,才能真正享有奋斗的果实,并使其持续的成长壮大.
第四    员工
    无论是创业之初,发展之路,还是雄霸天下,“以人为本”是意为的生命之源,是意为生存和发展的根基.是意为取得一切成就的根本.忠诚的,认真负责的,管理有效的员工是意为最大的财富,以人为本,相互尊重,集体奋斗以及不迁就有功的员工是我们的事业可持续成长的内在要求.
第五    利益与分享
    意为必须坚定,并坚持贯彻“以贡献定报酬,凭责任定待遇“的利益分配的基本思想和制度.对所有员工一视同仁,    根据其责任的大小和贡献的多少,合理,公平的分享公司的成绩.
第六    责任
    意为公司为客户负有责任,为每一位员工负有责任,为产品和服务负有责任.意为公司的员工为客户负有责任,为公司负有责任,为自己和亲人负有责任.
第七    团队
1.一致性 意为团队的成员必须在工作上目标一致,方向一致.不允许三心二意的人存在.不允许想法浮夸,不切实际,没有行动能力,善变的人存在
2.正面性 意为团队的成员必须在任何时候只传递正能量,正面的积极和乐观的情绪.任何时候不允许传递负面的消极的情绪,    任何时候不允许传递负面的消极的信息.
3.健康性 意为团队的成员必须是健康的,善意的,客观的.任何时候不得传递虚假的信息,任何时候不得传递歪曲失真的信息,    任何时候不得传递未经证实的信息.    坚决不允许团队存在恶意煽动,挑拨离间,唯恐天下不乱,破坏团队的人存在.一经发现,必定请出团队.
4.制度性 在意为,只有绩效好,价值观同样好的“猎犬型”人才才会获得最多的奖励,最多的机会和最大的提升.我们不要“绵羊“,更不允许破坏团队的”野狗“    存在.我们要用价值观来统一思想,通过统一思想来影响每一个人的行为,    最后形成合力.
5.竞争性 意为团队的成员需要具有“亮剑精神”,逢敌亮剑,    虽败犹荣.
6.互助性 胜则举杯相庆,    败则拼死相救.不要让另外一个人失败,不要让团队的任何一个人失败.
第八    狼性文化
我们的员工应该对工作和事业孜孜不倦地追求,不断地接受挑战；我们的员工应该具有不屈不挠,奋不顾身,永不疲倦的进攻精神,锲而不舍,不达目的绝不罢休.
我们的员工面对困难,挫折和对手,应该有冷静头脑,有顽强的意志和坚决的攻击性,用我们的执着,魄力和意念打败一切
我们的员工是一个集竞争性,合作性,服从性,    忠诚性为一体的智慧型人才.同甘共苦,荣辱与共,团结协作,集体奋斗是意为的魂.