自动化供应链开发经理 自自动化产品经理
深圳市速购商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-06-09
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:1-2万/月
- 职位类别:产品经理/主管 产品总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司需要,负责供应商资源的开发,拓展。主要为工业自动化类的核心产品如:PLC、变频器、伺服电机、步进电机等资源的开发。
2、根据公司需要,对自动化产品供应商考察,分析,洽谈,商务合作的具体事项。
3、了解自动化产品的基本行业应用,基本解决方案的配置。例如:包装行业、雕刻行业、机器人行业、电子设备制造行业、机械加工行业等。
4、根据公司需要,寻找合适的行业解决方案,或者参与行业解决方案的讨论,解决方案的简单搭建或者建议。
5、能根据公司的发展需要,给出合理的公司产品开发方向的建议。洞悉产业发展方向。
任职资格
1、熟悉珠三角和长三角工控自动化行业的发展概况,主流生产厂家,主要产品类别。
2、自动化行业工作经验5年以上,有外资自动化企业和国内自动化企业双重背景。
3、性格随和,兴趣广泛,对自动化行业的方方面面如数家珍。
4、有意向在工业互联网或者物联网行业内深耕,有更高的追求。
5、年龄在35岁以下,担任过产品经理或者项目经理的优先。
工作时间:
5.5天工作制
待遇福利:
月薪 + 季度奖金+年底奖金
在司满两年的优秀员工,将有机会成为我司“合伙人”。
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岗位职责:
1、根据公司需要,负责供应商资源的开发,拓展。主要为工业自动化类的核心产品如:PLC、变频器、伺服电机、步进电机等资源的开发。
2、根据公司需要,对自动化产品供应商考察,分析,洽谈,商务合作的具体事项。
3、了解自动化产品的基本行业应用,基本解决方案的配置。例如:包装行业、雕刻行业、机器人行业、电子设备制造行业、机械加工行业等。
4、根据公司需要,寻找合适的行业解决方案,或者参与行业解决方案的讨论,解决方案的简单搭建或者建议。
5、能根据公司的发展需要,给出合理的公司产品开发方向的建议。洞悉产业发展方向。
任职资格
1、熟悉珠三角和长三角工控自动化行业的发展概况,主流生产厂家,主要产品类别。
2、自动化行业工作经验5年以上,有外资自动化企业和国内自动化企业双重背景。
3、性格随和,兴趣广泛,对自动化行业的方方面面如数家珍。
4、有意向在工业互联网或者物联网行业内深耕,有更高的追求。
5、年龄在35岁以下,担任过产品经理或者项目经理的优先。
工作时间:
5.5天工作制
待遇福利:
月薪 + 季度奖金+年底奖金
在司满两年的优秀员工,将有机会成为我司“合伙人”。
职能类别: 产品经理/主管 产品总监
公司介绍
深圳市速购商务有限公司成立于2011年,专注机电工具及细分领域产品的垂直电商业务,蓝海市场。拥有自有“FASTTOBUY”“TOAUTO”等自有品牌,目标成为细分领域行业领先的的产品型企业。公司定位精品型电商发展路线,现有产品线围绕机电工具、小型加工设备及周边配套产品开展。
公司多平台运营、现阶段聚焦欧美市场,年复合增长率50%以上。2020年在疫情影响情况下仍超额完成季度目标,年底预计人均产值400万人民币。目标在5年内继续保持快速增长,持续加强自有品牌、用户、及产品能力。从运营驱动型业务公司转型为用户需求驱动型产品公司,并按照此目标构建人才团队。
基于此目标,公司配套了“大学式”的年轻学习型团队。采用外聘+内训的方式、专业+综合的内容开展高密度的培训,适合关注个人成长的学习型人才发展。现月度课程外聘导师包括前苹果/惠普公司高级市场总监/知识官高建华、资深亚马逊运营专家Allen、意大利数字营销专家(facebook、youtube方向)Claudio,内训老师为各部门主管及专业岗位同事。鼓励大家跨部门学习,发展为专业+综合型人才,并将培训学习作为内部转岗、晋升、加薪的重要参考。
公司实施扁平化管理、营造协商解决问题、实现目标的沟通氛围。内部以昵称沟通,你的同事会是“竹子”“橙子”“小德”“可乐”,老板则是“土豆”。
基本待遇:
1.薪资待遇:行业领先(75分位)的薪酬待遇,超额部分有惊喜。新员工入职21个月内三次调薪机会; 老员工1年/次。优秀员工列为公司合伙人计划,享受现阶段年度分红、未来的并购/上市变现机会。
2.其他福利:五险一金+年假+下午茶+生日会+户外活动+旅游;
乘车线路:
1. 自驾到达:导航“神舟承运大厦”,5楼5037室;
2. 地铁到达:10号线贝尔路站C出口,公司100米即到。
公司多平台运营、现阶段聚焦欧美市场,年复合增长率50%以上。2020年在疫情影响情况下仍超额完成季度目标,年底预计人均产值400万人民币。目标在5年内继续保持快速增长,持续加强自有品牌、用户、及产品能力。从运营驱动型业务公司转型为用户需求驱动型产品公司,并按照此目标构建人才团队。
基于此目标,公司配套了“大学式”的年轻学习型团队。采用外聘+内训的方式、专业+综合的内容开展高密度的培训,适合关注个人成长的学习型人才发展。现月度课程外聘导师包括前苹果/惠普公司高级市场总监/知识官高建华、资深亚马逊运营专家Allen、意大利数字营销专家(facebook、youtube方向)Claudio,内训老师为各部门主管及专业岗位同事。鼓励大家跨部门学习,发展为专业+综合型人才,并将培训学习作为内部转岗、晋升、加薪的重要参考。
公司实施扁平化管理、营造协商解决问题、实现目标的沟通氛围。内部以昵称沟通,你的同事会是“竹子”“橙子”“小德”“可乐”,老板则是“土豆”。
基本待遇:
1.薪资待遇:行业领先(75分位)的薪酬待遇,超额部分有惊喜。新员工入职21个月内三次调薪机会; 老员工1年/次。优秀员工列为公司合伙人计划,享受现阶段年度分红、未来的并购/上市变现机会。
2.其他福利:五险一金+年假+下午茶+生日会+户外活动+旅游;
乘车线路:
1. 自驾到达:导航“神舟承运大厦”,5楼5037室;
2. 地铁到达:10号线贝尔路站C出口,公司100米即到。
联系方式
- Email:hr@fasttobuy.com
- 公司地址:地址:span贝尔路2号神舟承运大厦5楼5037