深圳招聘

职位描述：
职责描述之一：战略和计划
1-对公司的互联网项目进行合理评估，了解技术发展趋势，评估各种技术、平台、框架；
2-为技术团队的开发工作制定宏观战略目标，包括：目标制定，优先排序，路线图制定等；
3-作为公司高层管理者之一，参与监管公司产品发展走向，确保实现公司战略目标；
4-建立完整的信息安全机制，保护公司数据的机密、完整、以及数据服务的正常运行；
5-建立完整的灾难恢复预案，保证公司产品或服务在遭遇任何攻击或不可预知的灾难的情况下，能够快速恢复正常服务。

职责描述之二：项目开发和规范管理
1-选择和确定产品开发模式；
2-根据需求书和用户体验设计建立测试计划
3-制定代码规范和文档规范；
4-评估和选型开发框架，部署基础系统；
5-招聘、组建、和管理产品开发团队（或选择管理外包开发团队）；
6-监控产品开发流程，开发目标拆解、制定长、中、短期开发目标；
7-建立质量控制体系，保证代码的高质高效；
8-管理和控制产品版本更新；
9-评估和选择与产品有关的IDC服务商；
10-建立产品流量监控体系；
11-支持互联网营销和管理搜索引擎优化；
12-建立用户反馈和支持体系，保证用户反馈可以传达到公司管理层和产品团队；
13-建立用户帮助服务体系，保证用户使用产品过程所遇到的问题能够得到迅速解决，保证产品可用性持续提高。

职责描述之三：技术系统的运维管理
1-保持知识更新，关注行业趋势，了解***，不断探索软件发展的***实践；
2-参与定义、形成、宣传公司价值和文化；
3-确保技术标准和***管理实践在整个组织的贯彻和执行；
4-建立技术团队培训机制，确保知识在整个开发团队的持续增加和分享；
5-利用各种机会将公司的技术理念、机会、和挑战传播给公司的投资人、管理高层、员工、合作伙伴、终端用户；
6-确保公司的技术瓶颈在最短时间内，以最低投入方式得以解决；
7-参与制定年度预算，并确保技术团队发展和项目开发在年度预算内完成；
8-参与技术团队人才招聘，保证公司的雇佣流程和薪金制定与行业和人才市场的通用标准一致；
9-建立技术团队各种角色的工作考察标准，根据这些标准对每个员工进行考察；
10-建立外包团队工作审核标准，制定服务等级合同，并通过合同对外包团队进行有效管理。

任职要求：
1-本科学历及以上，计算机等相关专业，8年以上互联网工作经验，具有团队管理、IT系统管理经验，知名互联网公司优先；
2-很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏；
3-对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度；
4-精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；
5-具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力。
6-为团队每个岗位制定考核标准并执行绩效考核。 举报 分享

公司位于广东省中山市，专业提供会计咨询与服务，公司除会计咨询业务外，还有其它兄弟企业，分别位于上海、武汉、海口、义乌等地，涉及多个产业链。