深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
      1、负责全体员工的人事档案管理工作。
      2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
  10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　13、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉与人力资源与行政相关的国家政策、法律法规；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有薪酬绩效体系搭建项目经验和长期激励项目经验，有良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、了解国家各项劳动人事法规政策；
7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 举报 分享

   深圳市宝港能源科技有限公司是一家由广东宝港实业集团有限公司控股的创新型科技公司，主要从事新能源汽车租赁与运营服务。公司成立于2016年11月，总部位于中国深圳。
   公司通过构建“租赁-运营-维护”三位一体的多元化经营模式，快速抢占新能源汽车市场。公司借助互联网手段为用户提供共享汽车分时租赁服务，使用户的出行更加便捷，还为传统客运、货运企业、大中型企业、互联网出行平台等用车需求方提供优质的新能源汽车，有效降低了车辆运营成本和维护保养成本。目前公司与珠海银隆、五洲龙、嗒嗒巴士、侨城旅运等企业建立了战略合作关系。
   通过对新能源汽车产业链的上下游不断整合与布局，无缝隙连接新能源汽车生产商、运营商与个人用户，公司致力于成为中国新能源汽车领域专业化的产业运营平台。