深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、 负责员工关系领域的政策、制度、流程体系的搭建；
2、 负责员工活动的组织和策划；
3、 组织开展员工敬业度调查，分析、反馈调查结果；
4、 负责制定完善员工关系流程和制度，优化入离调转等各项工作流程，并负责落地实施，提供合理建议；
5、运用人力资源系统的大数据，提供相关数据分析报告并提出管理改善建议；
6、提供劳资Case的法律支持，协助完成人员协商，规避劳资风险 ；
任职资格
1、本科及以上学历；人力资源、心理学、法学或管理类等相关专业；
2、从事人力资源管理3年以上工作经验，精通员工关系模块，有HR多个专业模块体系搭建经验者优先；
3、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；
4、具备HR制度流程搭建经验；
5、亲和力强，有强烈的责任心；
6、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
薪资福利：
1、底薪 + 绩效奖金 + 节日福利+ 出国旅游；
2、工作时间： 9:00am-18:00pm，一周工作五天，周末双休；
4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
5、一年一次员工国外旅游，定期员工体检；
6、 我们是一群朝气蓬勃的年轻团队，只要你心怀梦想，我们就能给你提供翱翔的蓝图，只要你敢，一切皆有可能！ 举报 分享

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