深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、负责公司人力资源的培训与开发，制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划，负责制定员工职业生涯发展规划；
4、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类及专业类外部培训等，负责对各部门的内部培训给予指导；
5、负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向上级汇报工作，总结培训相关信息；
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，工作经验不限；
2.了解相关培训流程、人事政策、劳动法规等要素，具备薪酬管理的基本知识；
3.熟练操作office办公软件，excel表格操作能力较强；
4.较强的数据分析、信息收集能力以及较强的表达能力。 举报 分享

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