深圳招聘

职位描述：

人事主管/HRBP

1、 深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行；

2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务；

3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

4、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等。

岗位要求：

1、3年以上人力资源工作经验，1年以上棋牌游戏公司人事经验；熟练掌握人力资源六大模块，精通招聘，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2、有互联网公司薪酬管理，绩效考核实操经验；

3、具备2年以上T队培养经验；

4、能独立制定员工手册，并领导公司的企业文化建设，有较好抗压力。

日常工作职责：

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

1,招聘准备:确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;

2,招聘实施:筛选简历确定面试人选;

3,实施面试，确定试聘人选。

第四、负责公司员工合同管理：

1,签订劳动合同;

2,交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;

3,劳动合同存档管理。

第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ，对员工进行定期考核。

第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

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沿革IT是一家专注于行业应用软件及移动互联网应用开发与营销服务的高新技术企业，总部坐落在有“中国硅谷”之称的深圳南山科技园，同时在全国众多省会城市均有我们的营销、技术服务团队。公司核心团队来自前百度、腾讯等知名互联网公司，团队成员包括众多经验丰富的iOS开发工程师、Android开发工程师、后台数据库开发工程师以及资深的UI设计师、网络营销专家，我们在应用开发、用户体验设计、UI设计、运营与推广方面均拥有丰富的行业经验。公司成立以来已服务100+企业，完成项目案例150+，帮助合作企业快速的融入了互联网+，获得更多的关注和收益。
 
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