深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、拟定公司及各部门年度、季度、月度招聘计划并组织实施；
2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；
3、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟踪反馈；
4、提高招聘质量，维护新员工的稳定，做好试用期员工的跟踪；
5、负责内部岗位及员工的调配组织、协调和跟踪管理工作；
6、负责招聘团队的协调和管理工作，提高工作效率和质量，稳定队伍；
7、协助上级掌握人力资源状况，填制各类报表，推行规章制度，优化人事流程；
8、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职要求：
1、男女不限、25-35岁，大学专科以上学历，相关专业毕业；
2、3年以上招聘工作经验，有两年互联网行业的工作经验或互联网猎头经验（主要要求）；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉劳动法律法规，掌握人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理各项规章制度；
4、能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备，具有良好的文字能力，能熟练起草招聘广告、岗位说明书等文书；
5、良好的招聘面试技能，具有抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；
6、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断能力；
7、有一定的干部培养意识、了解干部培训的流程，能承担部分发现和培养干部的工作。 举报 分享

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