深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
1、参与组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
2、协同公司策划部、拓展部进行项目开拓，参与项目的前期定位工作；
3、全权负责公司产业园项目招商工作，确保租赁计划指标完成；
4、负责制定、分解招商指标、并监督检查完成情况；
5、明确招商工作标准，建立健全招商租赁管理体系，组织编制年、季、月度租赁计划；
6、制定、审核、审批租赁合同，参与重点客户的业务开拓、关系维护工作；
7、负责组织编制租赁合并及相关工作文本，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
8、负责制定招商部管理制度及对外合作制度
9、负责协调本部门同其他部门之间的工作；
10、为公司重大经营决策提供相关信息机数据；
11、完成公司领导交代的其他工作任务；

任职资格：
1、年龄25-35岁，市场营销、工商管理及相关专业大专及以上学历；
2、具有3年以上产业地产或写字楼项目招商工作经验，熟悉招商流程、技巧，有广州地区客户渠道或工业园招商经验者优先；
3、拥有良好的行业客户关系及丰富的客户资源；
4、具备较强的市场分析、判断能力；有敏锐的市场洞察力，较强的商务谈判能力；
5、具开拓意识，勤奋敬业，积极主动，富有激情和拼搏精神，抗压能力强。

福利待遇：
1、每天工作7.5小时；
2、社保（养老保险+医疗险+生育险+工伤险+失业险）；
3、享受国家规定的假期待遇（如：法定节假日+年休假+产假+病假等），另，公司还有节日祝福礼品安排；
4、享受国家规定的补贴待遇（如高温补贴）：
5、公司统一组织安排员工生日庆祝会，给员工送上家庭成员工祝福；
6、公司提供免费住宿（宿舍内配置有床、电风扇、热水器、空调nr，水电补贴。）
7、公司提供短号通话、企业彩铃等福利；
8、员工周年服务表彰（三周年、五周年、十周年），与员工一起成长。
9、公司给员工提供年度旅游活动。
10、年度定期安排员工进行体检。
11、公司与培训公司签有相关协议，每年会安排不同级别不同职务员工外派学习；
12、年终奖（根据各部门及岗位绩效完成情况发放）；
13、公司有内部选拔制度，秉持公开、公正、公平的原则，给员工提供内部晋升的机会。

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