深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司入离职员工管理，开展离职面谈，记录和分析离职数据；
2、督促各子分公司及时准确提交各类人事相关资料及报表；
3、负责公司其他部门所需人事数据及报表的提报工作；
4、协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、督促完成公司劳动合同、人事档案、社保公积金缴纳等相关人事事务工作；
6、负责统筹制作所负责的子分公司员工薪酬表的制作；
7、负责对接的子分公司经理级以上员工绩效考核制度的宣导；
8、负责组织执行绩效考核管理工作；
9、完成领导交代的其他事宜。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理类等相关专业优先；
2、3年以上相关岗位的工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理知识，熟练掌握薪酬管理等相关知识；
4、熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能；
5、具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力；
6、公正客观、坚持原则、思路清晰、能承受较大压力。 举报 分享

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