深圳招聘

职位描述：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、招聘渠道开发，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试初试，对应聘者进行初步面试初试考核打分，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、善于做数据分析，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，善于发掘招聘渠道并高效运用招聘渠道快速招到合适人才；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限。熟悉国家相关法律法规；年龄25岁以上。
2、有二年以上互联网行业、销售类或者业务拓展类专职招聘经验。
3、性格温和、有耐心、积极主动热情，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，熟悉各大招聘网站和各APP端招聘。具备基本的网络知识

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