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职位描述：
岗位职责：
1、制定绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出绩效体系调整方案，保持合理性和适用性；
2、负责绩效管理系统及考评指标的设计，与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
3、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、对各项考核结果进行总结和反馈，受理考核申诉的调查与处理请求，确保绩效考核公平性；
5、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。
任职要求：
1、本科以上学历，8年中大型企业专职绩效管理模块工作经验，曾任职于互联网企业或金融行业者优先；
2、精通至少2种绩效管理方法，并有成功运作经验；
3、优秀的沟通能力，有很强的团队协作精神及独立工作能力，具有高度的工作热情；
4、敬业、诚恳、稳重。 举报 分享

       前海保险交易中心是深圳市人民政府重点支持的、按“政府主导、市场化运作”原则组建的股份制企业。股东资金实力雄厚、社会资源广泛，主要股东包括：前海管理局局属的深圳市前海开发投资控股有限公司、中国人民银行深圳金融电子结算中心、深圳国资委控股的深圳市创新投资集团有限公司、广东保联金融科技有限公司、中国建设银行旗下的建银国际(深圳)投资有限公司、比亚迪股份有限公司等多家单位。
前海保险交易中心是由深圳市政府批准、在前海现代服务合作区注册成立的一家金融创新型企业，是前海七大金融要素交易中心之一。交易中心作为深圳市保险创新先行先试的重点项目，成为首批18家获得国务院财政资金支持的前海现代服务综合试点项目之一。
前海保险交易中心是一个以现代互联网金融为特征的，集B2B、B2C、O2O及C2B为一体的、创新型的保险交易公共服务平台。具有高度的独立性、充分的开放性和极强的创新性等特点，为中国保险业在互联网时代的发展打造了一个全新的保险生态。