深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定、实施公司人力行政管理规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持续提升行政管理和人力资源管理模式、体系和流程；
2、组织制定公司人力行政发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况；
6、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
7、计划和审核人力资源管理和行政成本；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
9、公司企业文化建设推广及信息化建设。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关行业人事行政管理岗位工作经验，5年以上相关行业人事行政总监工作经验；
3、精通人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系等人力资源管理的各个模块和环节；
4、具极强的统筹、沟通、协调以及领导、组织、管理能力，具备严谨、慎密的逻辑思维能力，具有清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路，善于在实际工作中重点突破、全面推进；
5、具备独特的人格魅力、极强的开创精神、顽强的意志力和忍耐力；品行端正、为人正直、个性谦逊、干练、沉稳、踏实。 举报 分享

亿合控股集团注册资金1亿元，总部位于深圳福田商报路2号奥林匹克大厦11楼，是一家专注于金融股权投资和房地产投资运营的创新现代化投资控股集团。亿合控股集团及关联公司由金融产业的融合创新起步，逐步培育并形成另一个主营业务房地产板块，最终通过金融股权投资与房地产投资双轮驱动的战略规划成功实现了跨越式发展。

战略定位
立足大项目、大布局，强化投融资模式创新和商业模式创新，致力于房地产投资、金融股权的多元化资本运作，做大做强房地产和金融两大板块，以宏观政策为导向，把握特定行业发展机会，改造提升传统产业，打造既有强大投融资能力，又有持续发展后劲的现代化投资控股集团。

战略目标
以严谨的投资态度、专业的投资理念、卓越的创新精神和良好的投资业绩，通过核心能力的构建推动企业实现跨越式发展，发展成为一个拥有优秀精英团队的卓越的国际化企业。

战略举措
深化房地产金融模式。在前端拿地环节，深化与境内外基金的合作，构建长期可持续的联动模式，打通资本市场通路，实现产业经营与资本运作双轮驱动。

强强联盟
凭借综合实力和品牌影响力，集团先后与万科、华润、华侨城、招商、金地、世贸、绿地、香港恒基等10多家大型央企和房地产前100强企业进行深度合作；与建行、工行、中信银行、平安不动产基金、大成基金和博时基金等多家大型金融机构建立了良好的金融合作关系。

精英团队
集团聚集了一批在地产与金融行业、股权投资、资本运作等方面的专家，建立了一支以职业经理人为主的高学历实战型人才团队。

未来愿景
集团将严格按照专业化、规模化、品牌化、资本化的发展策略稳步前行，一个以履行企业责任、服务社会经济为已任，以稳健与新锐形象而著称的集团；一个以致力于房地产与金融股权投资为主营业务发展的新型现代化投资企业集团，正积厚而薄发，跨步于神州，谱写辉煌的明天。