深圳招聘

职位描述：
职责表述：
1， 制定公司人力资源的战略规划。
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2，指导监督公司人力资源战略的执行。
根据公司经营规划，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施完善。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进优化方案。
3，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

应聘要求：
1， 大学本科以上，大型服务类企业（1000人以上）HR管理岗位十年以上工作经验；
2， 为人正直，作风正派，思维活跃，创新意识强，适应创业公司艰苦奋斗氛围；
3， 有大型互联网/电商公司人力资源HRD管理经验者优先；


备注：年薪50W+，参与员工期权激励，享受政府购房补贴；


工作地址
上海市上海市松江区松江漕河泾开发区莘砖公路258号32号楼11楼 举报 分享

云汉芯城（上海）互联网科技股份有限公司诚聘