深圳招聘

职位描述：
工作职责：
（1）负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司情况，协助总监制定并实施、跟进公司的人力资源专项项目工作。
（2）定期评价本公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施。
（3）协助公司员工绩效考核体系及奖惩方案制订，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核。
（4）参与制订和修改公司的招聘、培训、员工关系等方面的政策及规章制度。
（5）根据领导安排参与员工招聘配置、学习发展等工作。
（6）督导下属各事业部人资工作。
（7）完成上级领导临时交办的任务。

任职要求：
2年以上人力资源全盘经验，为人有拼劲，责任感强，工作思路清晰，有一定的工作抗压力。 举报 分享

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