深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

深圳市万城建设工程有限公司成立于2010年，目前注册资本人民币壹亿元，是国家建设部批准的建筑工程施工总承包壹级资质企业、装饰装修工程专业承包壹级、机电安装工程专业承包贰级，是深圳市建筑业协会会员单位
公司历经多年的风雨兼程、顽强拼搏、发展壮大。公司业绩分布于北京、天津、成都、重庆、浙江、广东、山东、江苏等十四省市。为打造“美好万城”，公司在稳定建筑业的同时，还充分利用社会资源。对政府、企业等各类资源进行整合，逐步形成“政企合”、“企业战略合作”等形式的“多赢模式”。
公司秉承“唯诚信能立业、依创新而发展”的经营理念，依靠科技进步、强化管理，坚持走质量兴业之路。始终坚持以“客户为中心，质量至上”的优质高效的服务，与各界朋友真挚合作，谋求双赢，共同发展，共创未来！
公司现有员工380人，拥有各类专业技术和经济技术职称人员120人，其中中高级职称人员70人，大专以上毕业生180人，一二级建造师40人，大型机械设备约50台套，年完成产值约10亿元。