深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、大专以上（含大专）学历；人力资源管理、行政管理、经济类等相关专业；
2、2年以上从事人力资源及行政管理工作经验，相关职位任职资历2年以上；
3、有较强的独立工作能力、计划能力、组织协调能力和文字能力，善于与人沟通，处事谨密、果断；
4、具备良好的职业素养，责任心强；熟练使用Office和通用人事管理软件等。
5、熟悉国家有关人事、劳动法规政策；熟悉国家有关企业政策法规、合同管理办法和规定，熟悉政府对外办事程序、采购管理程序、企业管理运作，熟悉人事、劳动、行政管理日常工作业务技能和操作流程。
岗位职责
1、能根据国家有关人事劳动法律、法规政策，编制公司有关人力资源管理规章制度并执行督导；
2、组织实施人力招聘、培训、绩效考核等；
3、搞好企业文化建设和员工队伍培养；
4、确保公司内部管理规范、高效运作；
5、较好地开展对外联络工作，安排接待事宜，协助总经理做好政府各相关部门的公关接待工作；协助公司协调好与政府有关部门的关系。
6、对供货商进行筛选，负责公司的行政采购；
7、有效控制公司行政费用，很好地完成公司行政事务性工作及日常事务工作。1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
8、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理；
9、建立员工档案，各种信息及时录入，并定期更新数据工作。 举报 分享

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