深圳招聘

职位描述：
1、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和邀约面试。
2、负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作；
3、各项招聘数据记录及汇总，并定期反馈；
4、负责人事录用签呈资料收集与录用报批；
5、负责拟入职人选的背景调查以及背调资料准备；
6、完成其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人资行政相关专业优先；
2、良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
3、至少1年以上综合人力资源工作经验，擅长招聘优先考虑；
4、具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解； 举报 分享

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