深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、企业文化人力资源制度建设；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上互联网人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有自己的招聘渠道优先 举报 分享

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