深圳招聘

职位描述：
工作职责:
1、年度培训需求调查，分析培训需求；
2、根据公司发展战略及目标，编制培训计划与费用预算；
3、制定课程开发流程制度，根据公司培训需求，自主开发课程并授课，协助建立公司课程体系；
4、根据培训计划，定期组织培训项目，包括培训供应商筛选、课程内容与考核方案设计、现场服务跟进、培训费用报销、培训效果评估报告编制及相关沟通协调工作；
5、公司内部培训导师的管理（包含建立导师管理制度，拟定导师操作规范，协助内部导师选拔、认证）；
6、开拓外部培训优质供应商（课程机构及培训场地），评估合作机构服务效益，维护合作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源专业,三年以上培训相关工作经验；
2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
3、具备优秀的口头及书面表达能力,良好的沟通能力 举报 分享

        周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
        集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚 ? 永恒」。
        周大福主品牌与周大福藝堂、周大福薈館和周大福钟表等关联品牌，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌组成集团多品牌发展策略。
        集团对可持续增长的承诺以「Smart+」策略为基础，致力于业务、员工和文化推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式为支撑集团可持续增长的另一优势，在整个价值链中支持 集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
        集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。