深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、按规范要求，做好公司人事、证照、工程资料等重要档案文件的管理与借阅工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文等专科以上学历；
2、从事人力资源管理工作5年以上，具备hr专业知识；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉互联网，对工作有激情；
7、有猎头工作经验或互联网人力资源管理优先。 举报 分享

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