深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据业务部门业务发展规划，为业务提供人力资源保障，确保业务按计划开展和达成；
2、帮助管理者进行有效的团队管理，以达到组织效能整体提升的目的；
3、员工关系管理，包括入离调转手续、定期与不定期与员工交流，关注各级员工心态，为管理者提供决策支持；
4、分析市场薪资数据，参与设计并搭建薪酬设计体系，为优化薪资福利体系提供合理化建议；
5、承接集团和分公司各项人力资源项目在业务部门的落地，确保各类政策能在部门内有效执行。

任职要求：
1、全日制本科或以上学历；
2、4年以上人力资源工作经验，1年以上HRBP工作经验；
3、精通组织发展、招聘、绩效、员工关系中1-2个模块；
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力；
5、具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心。 举报 分享

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