深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.起草公司人事政策，并报总经理批准；
 2.编制公司的人力资源规划；
 3.协助总经理进行组织机构设计，对组织机构设置进行合理化建议并组织实施变革；
 4.对公司重大的人事任命事项提供参考意见及依据；
  5.控制公司人力资源与行政费用成本，并做好人力资源费用预算；
  6.员工招聘面试与筛选的组织与实施；
  7.完善公司的薪酬体系和设计与补充福利方案，维护效率与公平；
  8.修订岗位说明书，并建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核，监督考核的执行情况，并最终汇总考核情况报总经理批准。
  9.组织员工培训，建立员工职业生涯规划，提高员工个人工作能力；
  10.劳动合同的签定与管理；
  11.员工劳动保险与劳动保护；
  12.配合总经理建立良好的企业文化；
  13.公司办工用品的采购及管理；
任职资格：
1.本科及以上学历，要求管理类相关专业；
 2.有三年以上的专职人力资源管理的工作经验；
 3.熟悉计算机操作，能熟练运用OFFICE进行工作；
 4.工作兢业，有一定的语言和书面表达能力，熟悉一般的公文写作，具有良好的沟通能力，能承受一定压力。 举报 分享

关于我们：
一、国内专业的美业B2B互联网平台，行内发展远景可观。
二、公司有着舒适的办公环境，同事和睦相处，公司90后居多，且交通便利，距离科学馆地铁站E出口走路5分钟左右，距离上步南天桥公交车站50米。
三、上班时间9:00—18：00，中午休息一个半小时，周末双休。