深圳招聘

职位描述：
1、通过各种渠道完成公司下达的招聘任务
2、协助上级建立健全公司福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、处理公司日常办公事务

任职资格：
1、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关。
2、大专及以上学历，两年以上行政人力资源工作经验、人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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