深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1. 健全和完善集团薪酬福利管理体系和制度；
2. 制订审核集团范围内薪酬福利方案，推动实施中长期激励计划等重大薪酬福利项目；
3. 组织协调集团范围内薪酬调整、薪酬审计、人工成本统计分析、员工福利项目等事宜；
4. 研究外部薪酬管理理论、政策及管理实践；
5. 其它薪酬管理相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2. 具有5年以上大型集团公司或知名的薪酬福利工作经验，其中至少包括两年以上团队管理经验；
3. 熟悉国家劳动人事政策法规，具备企业运营管理基本知识；
4. 数字敏感度好，善于进行数据分析，有较强的文字功底，熟练操作相关办公软件； 举报 分享

时尚集团-中国领先的商业地产开发运营商和旅游地产新模式开发运营商

时尚集团成立于1988年，经过近30年的发展，现以商业地产开发和运营为主业，涉及旅游度假、文化教育等多个领域投资的大型集团股份制企业。

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