深圳招聘

职位描述：
任职要求：

1、大学专科及以上学历， 审计、会计、财务管理、法律、企业管理等专业。
2、3年以上企业内部审计工作经验，能独立开展审计工作，熟悉业务流程审计；有担任主审或项目组长工作经验，取得优异成绩优先。
3、有良好的语言和文字表达能力，善于沟通，思路清晰，能独立撰写审计报告。
4、熟悉《中国内部审计准则》；《企业内部控制配套指引》；了解COSO《内部控制框架》和《全面风险管理框架》。
5、持有有会计、审计中级以上职称、CIA资格优先。
6、薪酬面议。
7、请认真阅读任职条件，不符合条件请勿投递。

岗位职责：

一、执行审计项目工作
1、按立项书要求，担当审计项目经理或协助审计项目经理制定审计计划、方案；
2、根据审计计划方案要求，运用审计程序，获取充分适当的审计证据，以支持审计发现和审计建议，并防范审计风险；
3、实施各经营单位的年度KPI绩效审计，获取与之相关的审计证据；
4、与各经营单位就审计过程中发现的事项进行充分沟通， 解决审计过程中的困难和发现；
5、编制审计工作底稿，出具年度KPI绩效审计报告；
6、实施专项审计及专项调查（审计立项、审计方案、审计实施、审计报告），客观反映情况，揭示问题，提出管理意见；
7、编写审计项目中所负责部分的审计报告，递交部门经理进行审核，并按要求修改审计工作报告；
8、协助执行审计后期跟进和管理改善；

二、协助执行内控评价工作
1、协助内控项目经理制定内控评价计划方案；
2、根据内控评价计划和方案，与各职能部门沟通协调内控评价的时间、人员、方法等安排；
3、指导内控穿行测试工作，并对穿行测试底稿进行收集和复核；
4、协助组织内控穿行测试评议会，并对会议讨论事宜进行整理和反馈；
5、根据内控穿行测试底稿和评议会议结果，整理汇总分析穿行测试结果；
6、依据内控评价计划和方案，协助内控项目经理制定内控测试计划；
7、与被测试单位沟通协调，实施内控执行测试工作；
8、编制内控执行测试工作底稿，汇总内控执行缺陷，并协助内控项目经理出具内控缺陷报告；
9、跟踪收集被测试单位内控缺陷整改结果；

三、部门档案建立和有效管理
1、依据负责的工作建立审计、内控档案，项目结束后经公司领导审批后及时进行归档；
2、负责部门档案的整理管理工作，定期对部门档案进行维护；
3、负责与公司档案移交的对接工作；

四、监督和鉴证
1、参与监督鉴证（原材料采购、固定资产采购、服务采购、基建项目等招标鉴证），出具鉴证报告；
2、监督绩效考核及KPI数据输出；
3、协助纪委、党委、工会、信访和举报投诉事项的调查

五、执行部门工作事务
1、本部门KPI数据的输出（年度及半年度）；
2、部门管理制度和流程的修订完善；
3、项目工作总结和管理案例分析；
4、组织或参与部门职业专业培训；
5、按部门领导要求执行部门相关事务。 举报 分享

    深圳市特发信息股份有限公司（国有上市）是深圳特发集团的控股子公司之一，是国内最早开拓并一直专注于光纤、光缆及光通讯设备开发、生产的***高科技企业之一。公司股票（代码：000070）于2000年5月在深圳证券交易所上市。

    公司先后获得“中国光纤光缆30年最具影响力十强企业”、“中国光纤光缆最具竞争力10强” 、“中国电子元件百强企业”等殊荣，是广东省制造业百强企业、广东省诚信示范企业，广东省自主创新品牌，还是深圳市百强企业、首批深圳市自主创新行业龙头企业。

    公司作为光纤光缆通信行业国家标准及行业标准的制订者之一，产品先后荣获***、省部级、地市级的科技进步奖、重点新产品、科技创新奖、科技成果奖、优秀产品奖等荣誉，目前拥有国家专利31项，正在申请的还有10项；还率先创造了多项全国***：国内最早研发出ADSS光缆并保持***使用跨距纪录；国内***条OPPC光缆；国内***芯数光缆——1000芯骨架式光缆；国内***条实用的OPPC光缆线路，国内***条12芯带骨架式光缆；国内最早的新型概念SST系列产品等。

    经过多年的锻造，公司正形成工业产业与工业地产相得益彰的多元化产业战略组合，特别是以光纤光缆产业链为龙头，以电子元器件、光通讯设备产业链为两翼的工业产业格局，一直是公司产业格局的核心体系。公司的产业布局，立足于深圳，辐射向全国，目前已全力打造两个华南地区***的纤缆产业工业园----深圳南山高科技工业园区的“特发信息港”和东莞寮步的纤缆产业园；布点于西部的重庆特发博华光缆有限公司也已进展中。

    
    特发信息愿迸发“责任、效率、坚韧、开放”的精神内核光华，集聚人才优势资源，为实现人才价值的***化而倾情奉献，全力达成做大做强企业、做一名令人尊重的企业公民的光荣与梦想！
 

公司待遇：

一、宽带薪酬 + 年终绩效奖金
1、公司实行职能工资制，以基于职位价值的职位工资作为工资的主题框架，实行宽带薪酬，根据职位和任职能力调整薪酬。
2、公司根据年度目标完成情况及个人绩效，给予员工相应数额的年终效益奖金。

二、社保福利
1、四节过节费：公司在适逢五一、国庆、元旦、春节等法定假日时，为员工发放节日费或节日礼品。
2、员工活动：①公司为保障员工的身心健康，将每年进行一次例行体检；②公司定期组织球赛等各项文娱活动，关爱员工身心健康。
3、就餐：公司每月提供伙食补贴，食堂进餐刷卡用餐，提供早餐、中餐、晚餐。
4、社会保险：按深圳市社会保险规定缴交五险一金。

满一年以上的员工增加享受缴纳企业年金。