深圳招聘

职位描述：
一、岗位要求
1.大专以上，人力资源或工商管理专业毕业；
2.2年以上相关工作经验，了解人力资源各个模块；
3.熟悉使用OFFICE办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4.优秀的语言及文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5.及时领悟领导意图，工作效率高，服务意识强；
6.耐心细致，有责任心，具有保密意识。
二、岗位职责：
1.负责员工的人事信息管理、系统维护、归档工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，再上岗考核及转正流程的跟踪并形成相应档案资料。
3.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.负责员工技能培训方案，技能测评的督导和跟进。
6.组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
7.协助进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
8.协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。 举报 分享

该公司是鞍山地区以大、中型材为主导产品的钢铁联合企业。